INTÉGRITÉ: CARACTÈRE D'UNE PERSONNE DONT LA CONDUITE ET LES ACTES SONT IRRÉPROCHABLES.
L'INTÉGRITÉ, C'EST:
ÊTRE EN PHASE AVEC SA CONSCIENCE
ÊTRE COHÉRENT (ÉCOUTE ET ALIGNEMENT) AVEC SES VALEURS
SE RESPECTER
FAIRE PREUVE D'EXEMPLARITÉ
RESPECTER SES OBLIGATIONS ET SES ENGAGEMENTS
SAVOIR RECONNAÎTRE SES ERREURS
SAVOIR SE REMETTRE EN CAUSE
FAIRE PREUVE D'EMPATHIE
RESPECTER LA CONFIDENTIALITÉ
ENGAGER, REVENDIQUER ET ASSUMER SA RESPONSABILITÉ PERSONNELLE
ÊTRE CONGRUENT (COHÉRENCE ENTRE SA PAROLE ET SES ACTES)
ÊTRE AU SERVICE DE L'INTÉRÊT GÉNÉRAL
ÊTRE LOYAL
ÊTRE IMPARTIAL ET FAIRE PREUVE D'ÉQUITÉ
ÊTRE VIGILEANT PAR RAPPORT AU CONFLIT D'INTÉRÊT
NE PAS AVOIR DES INTENTIONS BIAISÉES
S'APPUYER ET UTILISER LA TOTALITÉ DE SES COMPÉTENCES
ADOPTER UN COMPORTEMENT MORALE ET DÉONTOLOGIQUE
L'INTÉGRITÉ NE SUPPORTE PAS:
LE MENSONGE
LA LÂCHETÉ
LA TRAHISON
LA VOLONTÉ DE NUIRE À L'AUTRE POUR EN TIRER UN PROFIL PERSONNEL
LA CORRUPTION
L'USAGE DÉVOYÉ DE L'AUTORITÉ CONFIÉE ET DE SON POUVOIR
ÊTRE UN MANAGER ET UN LEADER INSPIRANT EXIGE COMME PRÉ-REQUIS D'ÊTRE INTÈGRE.
L'INTÉGRITÉ EST NON NÉGOCIABLE POUR GAGNER LA CONFIANCE DE SES COLLABORATEURS, DE SES PAIRS ET DE SON "BOSS".
ÊTRE INTÉGRE EST UN CHOIX QUE L'ON NE REGRETTE JAMAIS.
NE PAS L'ÊTRE, C'EST ÊTRE RATTRAPÉ TÔT OU TARD PAR "LA PATROUILLE"...
UN HOMME AVERTI EN VAUT DEUX!
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