« TOUT EST CHANGEMENT, NON POUR NE PLUS ÊTRE MAIS POUR DEVENIR CE QUI N’EST PAS ENCORE »

ÉPICTÈTE - Philosophe Grec (50 - 125)

Jean-Luc Fourneaux

Coach professionnel / Sophrologue

L’humain a toujours été au cœur de mes préoccupations. Faire grandir, aider à progresser, à être performant tout en étant épanoui. 

Très tôt, j’ai découvert que toutes mes expériences professionnelles et/ou personnelles avaient deux buts: apprentissages et expérimentations.   

 

M’ouvrir au monde, à cette aventure humaine où chacun peut se modifier. Me permettre d’écouter l’autre pour mieux le comprendre, apprendre si souvent de lui et rendre l’attention reçue. Ainsi très naturellement, mon parcours m’a amené à exercer mon métier avec passion. Totalement aligné sur mes valeurs. Finalement, rien n’arrive par hasard, c’est un enchaînement de causes et d’effets.

 

Préalablement, ma carrière de cadre dirigeant m’a donné l’occasion de piloter le développement d’activités au sein de PME dans des grands groupes en France comme à l’International. Acteurs majeurs des secteurs « Food », « Food Selective », « Services » et « Retail ». Dans des situations de conquête, de crise, de fusion/absorption, de rachat et de LBO.

 

À titre personnel, des accidents ou des épreuves de la vie m’ont également permis de m’enrichir. Les surmonter, trouver une dynamique et une cohérence m’a révélé des ressources personnelles insoupçonnées. Une résilience de transformation.

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Mes spécialités

Coaching

Tests Psychométriques

Sophrologie

Séance de remue-méninges

COACHING ET ENTREPRISE ? LE RISQUE D’ÊTRE GAGNANT !

L'humain est l'investissement le plus rentable au monde.

UNE SATISFACTION ASSURÉE

  • 81% SE DISENT SATISFAITS OU TRÈS SATISFAITS

  • 18% SE DISENT RELATIVEMENT SATISFAITS OU PAS SATISFAITS

  • 5,7 FOIS DE RETOUR SUR INVESTISSEMENT CONSTATÉ VS LE MONTANT INVESTI 

UNE PRODUCTIVITÉ ACCRUE

  • POUR 53% DES DIRIGEANTS

  • EFFICACITÉ DE L’ÉQUIPE: 48%

  • AUGMENTATION DES RÉSULTATS: 42%

DES COLLABORATEURS PLUS ÉPANOUIS

  • ÉQUILIBRE DE VIE PERSONNELLE/PROFESSIONNELLE: 67%

  • RELATION DE TRAVAIL AVEC LE DIRIGEANT: 70%

  • RELATIONS DE TRAVAIL ENTRE COLLÈGUES: 63%

  • COMPÉTENCES MANAGÉRIALES: 70%

SOURCE RAPPORT D’ÉTUDE DU CABINET PRICEWATERHOUSECOOPERS (PwC)