COACHING

Mon approche est un processus d’accompagnement sur mesure destiné aux entreprises (dirigeants, managers et collaborateurs) ainsi qu’aux particuliers. 

Mon rôle est celui de facilitateur. Je vous accompagne sur une période définie et vous aide à trouver vos propres réponses car c’est bien vous, qui guidé(e) par mon questionnement, allez cheminer, ouvrir le champ des possibles et porter un regard nouveau et différent sur ce qui vous bloque.

Vous écouter de manière active, vous faire prendre conscience de vos propres ressources peut-être ignorées jusqu’alors, vous permettre d’avancer à nouveau en toute sérénité et de développer vos compétences.

 

Vous rendre autonome et acteur de votre réussite – tel est mon objectif.

Ma posture est neutre, bienveillante et respectueuse. Nos échanges sont confidentiels dans le respect de la charte de déontologie de l’ICF (International Coach Federation) dont je suis certifié et adhérent. 

Tous mes accompagnements personnalisés se font en 🇫🇷 ou en 🇬🇧 .

Image de Danka & Peter
Bureau

Thématiques
en entreprise

Quelques exemples ...

  • CLARIFIER ET DÉPASSER UN CONFLIT

  • RÉUSSIR SA PRISE DE FONCTION

  • GÉRER SES PRIORITÉS ET SON TEMPS

  • CASSER LES CODES EN S’OUVRANT À LA DIVERSITÉ 

  • IDENTIFIER VOS POINTS FORTS (TALENTS, MOTIVATIONS), LEUR COHÉRENCE ET LES DÉPLOIEMENTS POSSIBLES

  • VOUS ASSURER D’UN PROJET CLAIR ET RÉALISTE, EN ACCORD AVEC VOS COMPÉTENCES, VOS MOTIVATIONS ET VOS VALEURS

  • TROUVER ET OPTIMISER VOTRE STYLE DE MANAGEMENT

  • COMMUNIQUER MIEUX ET DE FAÇON AUTHENTIQUE

  • AFFIRMER VOTRE LEADERSHIP DANS UN CLIMAT DE CONFIANCE

  • AMÉLIORER VOTRE ÉCOUTE ET VOTRE COMMUNICATION INTERPERSONNELLE

  • ANTICIPER, CONDUIRE  ET OPTIMISER LES PHASES DE CHANGEMENT

  • SAVOIR DÉLÉGUER

  • GÉRER SON STRESS

  • MOTIVER ET INSPIRER SES COLLABORATEURS

  • GAGNER EN EFFICACITÉ

  • PRENDRE DU RECUL SUR UNE SITUATION COMPLEXE

  • PRENDRE LA PAROLE EN PUBLIC

  • PRÉPARER UNE RÉUNION, UN ENTRETIEN, UNE NÉGOCIATION

  • EVITER BURN-OUT ET BORE-OUT

EXEMPLES D’ATELIERS EN ENTREPRISE

« INTELLIGENCE COLLECTIVE »

« PERFORMANCE »

« COHÉSION D’ÉQUIPE »

« TYPE MBTI® DU COMITÉ DE DIRECTION »
 

 THÉMATIQUES PROFESSIONNELLES
POUR PARTICULIER

Quelques exemples ...

  • GÉRER SES ÉMOTIONS

  • SAVOIR POSER SES LIMITES ET S’AFFIRMER DAVANTAGE

  • APPRENDRE À DIRE « NON »

  • PRENDRE CONFIANCE EN SOI

  • RETROUVER L’ESTIME DE SOI

  • TROUVER UN MEILLEUR ÉQUILIBRE DE VIE

  • BATIR UN PROJET CONFORME À VOTRE PERSONNALITÉ ET VOS VALEURS

  • PRÉPARER VOTRE CONCOURS OU VOTRE EXAMEN

  • TROUVER VOTRE VOIE 

  • FAIRE FACE À UN CHANGEMENT

  • SE RECONSTRUIRE APRÈS UN BURN-OUT

  • RETROUVER DE LA MOTIVATION APRÈS UN BORE-OUT

  • MAINTENIR UN BON NIVEAU DE CONFIANCE ET DE MOTIVATION PENDANT VOTRE RECHERCHE D’EMPLOI

  • PRÉPARER VOTRE ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

  • FACILITER UN RETOUR AU TRAVAIL APRÈS UN CONGÉ OU UNE ABSENCE

  • ORGANISER VOTRE RETRAITE POUR UN NOUVEL ÉQUILIBRE DE VIE

Femme dans un champ de lavande