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Déléguer: charger quelqu'un d'une fonction, d'une mission, en transmettant son pouvoir pour l'accomplir. La délégation est déterminante...

Le copinage, ou favoritisme basé sur des relations personnelles plutôt que sur les compétences et les performances, est souvent perçu...

Certains managers ne se remettent jamais en cause. Comment les identifier ? La résistance au feedback: ils rejettent systématiquement les...

En tant que manager, la réputation est effectivement un élément déterminant qui peut influencer non seulement votre carrière, mais aussi...

En management, les non-dits peuvent avoir des conséquences néfastes sur l'équipe, la productivité et la culture d'entreprise. La création...