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Le terme " référentiel " peut avoir plusieurs significations selon le contexte, mais en général, il fait appel à un cadre de référence ou à un ensemble de critères, de valeurs et de normes qui guident la pensée, le comportement et les décisions d'une personne. Quelques composantes clés qui composent notre référentiel : Les valeurs personnelles Les principes fondamentaux : les valeurs représentent ce qu'une personne considère comme important ou indésirable dans la vie. Elles

La transparence au sein d'une équipe est une valeur importante qui favorise l'engagement et la collaboration. Cependant, la question de...

Cette question ouvre la porte à une réflexion profonde sur la nature de l'échec et son rôle dans le parcours personnel et professionnel....

Oui, il est tout à fait possible d'être performant sans aimer son travail. Plusieurs facteurs peuvent contribuer à la performance d'un...

Voici une série de rituels innovants que les entreprises peuvent adopter pour moderniser leur management et créer un environnement de...