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Leadership: capacité à inspirer, à guider et à influencer les équipes vers l'accomplissement d'objectifs communs. Voici une liste des...

Déléguer: charger quelqu'un d'une fonction, d'une mission, en transmettant son pouvoir pour l'accomplir. La délégation est déterminante...

Le copinage, ou favoritisme basé sur des relations personnelles plutôt que sur les compétences et les performances, est souvent perçu...

Certains managers ne se remettent jamais en cause. Comment les identifier ? La résistance au feedback : ils rejettent systématiquement...

En tant que manager, la réputation est effectivement un élément déterminant qui peut influencer non seulement votre carrière, mais aussi la performance de votre équipe et l'image de l'entreprise dans son ensemble. Pourquoi la réputation est-elle si importante ? La confiance et la crédibilité ; une réputation solide inspire confiance chez vos collaborateurs, vos supérieurs et vos clients. Cela vous positionne comme un leader crédible, capable de prendre des décisions éclairée