Blog

Bonheur: état de pleine satisfaction intense et durable, distinct du plaisir qui est toujours bref, discontinu et partiel. La question...

Les biais cognitifs sont des erreurs systématiques de pensée qui peuvent influencer le jugement et la prise de décision. En tant que...

Tout d'abord, il est important de rappeler que les perceptions de conflit ou de tension avec un manager ne sont pas toujours liées à des...

Un "tueur d'idées" est un collaborateur, souvent involontaire, qui, par son attitude, ses comportements ou ses critiques, freine la...

La notion de "tolérance zéro" pour un manager fait référence à une politique stricte concernant certains comportements et/ou actions...

Douter: ne pas être sûr(e) de l'authenticité de quelque chose, de sa réalité, de sa vérité. Le doute peut souvent être perçu comme une...

La colère est une émotion humaine normale et peut survenir dans divers contextes, y compris au travail. Cependant, la manière dont un...

Remotiver un collaborateur peut être un défi, mais c'est essentiel pour maintenir un bon environnement de travail et la performance de...

Valeur: ce par quoi quelqu'un est digne d'estime sur le plan moral, intellectuel, professionnel, etc. Croyance: action, fait de croire...

Faire face à la maladie létale d'un conjoint ou d'un enfant est l'une des épreuves les plus difficiles que l'on puisse traverser dans la...

Syndrome: ensemble de signes, de comportements révélateurs (d'une situation jugée mauvaise). Voici une liste non exhaustive des...

Vérité: adéquation entre la réalité et l'homme qui la pense. Dire la vérité est effectivement crucial pour un manager, car elle...

Sanctionner: approuver, confirmer, valider, entériner quelque chose ou réprimer. Sanctionner un collaborateur peut être une tâche...

Hypocrisie: fait de déguiser son véritable caractère, d'exprimer des opinions, des sentiments qu'on a pas. Le sujet de l'hypocrisie est...

Écrire un plan à long terme est une tâche essentielle pour un manager car elle définit la direction stratégique d'une organisation sur...

La répétition des erreurs, tant dans le monde du travail que dans d'autres aspects de la vie, est un phénomène courant. Cela peut être...

Recadrage: modification de l'orientation d'une action ou d'un projet. Recadrer un collaborateur est une tâche délicate mais nécessaire...

Fait d'être solidaire: relation entre personnes qui entraine une obligation morale d'assistance mutuelle. Solidarité professionnelle....

Résistance au changement: attitude d'une personne éprouvant des réticences face à une modification, une évolution de sa condition et de...

Ségrégation: action de séparer quelqu'un ou quelque chose d'un groupe. La ségrégation à l'embauche, qui fait référence à la...