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" La minute management et coaching #23 " Salaires et parcours : stop aux inégalités sexistes !
SOURCE INSEE À TEMPS DE TRAVAIL IDENTIQUE, LE SALAIRE MOYEN DES FEMMES EST INFÉRIEUR DE 15% À CELUI DES HOMMES. À POSTE COMPARABLE CHEZ...


" La minute management et coaching #22 " Manager avec autorité ou autoritarisme : verdict ?
AUTORITÉ: POUVOIR DE DÉCIDER OU DE COMMANDER AUTORITARISME : TENDANCE À ABUSER DE SON AUTORITÉ, ÊTRE ARBITRAIRE VOIRE TYRANNIQUE...


" La minute management et coaching #21 " Entretien annuel d'évaluation : l'abandonner ?
L'ENTRETIEN ANNUEL D'ÉVALUATION EST UN MOMENT D'ÉCHANGE ENTRE UN MANAGER ET UN COLLABORATEUR. IL PERMET DE FAIRE LE BILAN DE L'EXERCICE...


" La minute management et coaching #20 " La grande histoire du leadership : c'est l'innovation permanente !
L'IDÉE DE "LEADER" EST UN DES GRANDS MARQUEURS DE L'ÉVOLUTION DE LA SOCIÉTÉ HUMAINE! À TRAVERS L'HISTOIRE, L'ÉVOLUTION DU LEADERSHIP...


" La minute management et coaching #19 " A-t-on toujours le patron que l'on mérite ?
FAIS CE QUE JE DIS, PAS CE QUE JE FAIS! IL PEUT SEMBLER PARADOXAL QU'UN OPÉRATEUR DE LIGNE AFFICHE DES NIVEAUX D'ÉTHIQUE, DE...


" La minute management et coaching #18 " Exigence managériale : aller simple pour la "Terre promise" ?
EXIGER: CE QU'UNE PERSONNE, UNE COLLECTIVITÉ, UNE DISCIPLINE RÉCLAME D'AUTRUI ÊTRE EXIGEANT, C'EST: FAVORISER UNE CULTURE DE L'EXCELLENCE...


" La minute management et coaching #17 " L'intégrité : le fondement d'un management responsable !
INTÉGRITÉ: CARACTÈRE D'UNE PERSONNE DONT LA CONDUITE ET LES ACTES SONT IRRÉPROCHABLES. L'INTÉGRITÉ, C'EST: ÊTRE EN PHASE AVEC SA...


" La minute management et coaching #16 " Critiquer et recevoir une critique : tous égaux ?
CRITIQUE: JUGEMENT NÉGATIF SUR QUELQU'UN OU QUELQUE CHOSE LA CRITIQUE EST AISÉE, MAIS L'ART EST DIFFICILE...ET IL EST PLUS FACILE DE...


" La minute management et coaching #14 " Être entier : quel prix à payer ?
ÊTRE ENTIER: QUI EST SANS RÉSERVE, SANS RESTRICTION, SANS ATTÉNUATION. QUI N'ADMET PAS DE DEMI-MESURES, DE NUANCES ÊTRE ENTIER, C'EST:...


" La minute management et coaching #13 " Être politique en entreprise : ce n'est pas vendre son âme !
ETRE POLITIQUE: HABILETÉ QU' A UNE PERSONNE À CONVAINCRE, À NÉGOCIER, À TROUVER DES APPUIS ET À SE PROTÉGER EN SITUATION DE...


" La minute management et coaching #12 " Recruter son clone : quand toi + moi = toujours moi !
"CLONE: INDIVIDU PROVENANT DE LA REPRODUCTION UNIQUE" LES CRITÈRES LES PLUS CLONÉS SONT LA FORMATION INITIALE, L'EXPÉRIENCE MÉTIER ET...


" La minute management et coaching #11 " Manager un senior : un duo gagnant / gagnant !
DANS LA VIE PUBLIQUE, L'ADMINISTRATION CONSIDÈRE QU'UNE PERSONNE DEVIENT SENIOR À PARTIR DE 60 OU 65 ANS. EN ENTREPRISE, C'EST 45 ANS....


" La minute management et coaching #10 " Affronter l'inconnu : le pouvoir du courage managérial !
LE COURAGE EST PARFOIS CONFONDU VOIRE ASSIMILÉ À L'AUDACE, À LA TÉMÉRITÉ VOIRE MËME À L'ABNÉGATION. QUELLES SONT LES DISTINCTIONS? LE...


" La minute management et coaching #9 " Types de pouvoir en entreprise : quel(s) pouvoir(s) êtes-vous ?
En 1959, les psychologues sociaux américains John French et Bertram Raven ont étudié le pouvoir sociale en lien avec le potentiel...


" La minute management et coaching #7 " L'innovation managériale : c'est maintenant !
Le monde est devenu complexe, anxiogène, imprévisible...mais plutôt que de se laisser porter tel un bouchon sur la vague, c'est aussi une...


" La minute management et coaching #6 " Leadership : éphémère ou durable ?
Lors de mon dernier passage dans une bibliothèque, mon oeil est attiré par un nombre pléthorique de livres incluants dans le titre le mot...


" La minute management et coaching #5 " Manager et leader : une interdépendance gagnante !
a Singularité, convergence, complémentarité...L'addition de leurs talents sont des facteurs clefs de succès pour l'entreprise. Être un...


" La minute management et coaching #4 " Manager toxique : entreprise, que fais-tu ?
Tout d'abord, aussi surprenant que cela puisse paraître, un N+1 toxique ne le sait pas forcément. Pour autant, cela ne le ou ne la...


" La minute management et coaching #2 " L'intelligence émotionnelle : la clé du succès personnel et professionnel !
Né en 1946, Daniel Goleman est un psychologue et journaliste américain. Diplômé de Harvard, il s'est inspiré pour ses recherches des...


Avis
Découvrez ci-dessous les commentaires laissés par les clients m'ayant fait l'honneur de leur confiance. CHAMP DE NOTATION ⭐⭐⭐⭐⭐ NOUS EN DIRE PLUS Approche HOGAN très intéressante Jean-Luc a été très à l’écoute, une communication positive qui permet de prendre conscience de mes forces, il a su me challenger et m’amener à réfléchir sur mes points d’amélioration pour me permettre de déverrouiller quelques points clefs Merci ! Katia T. (Secteur: bancaire) CHAMP DE NOTATION ⭐⭐⭐⭐⭐
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